Votre carrière

Nos offres

La dynamique d’excellence que nous entendons faire vivre chaque jour au sein de SOMFY s’appuie sur le développement des compétences de nos collaborateurs tout au long de leur carrière.

ILS VOUS RACONTENT LEUR MÉTIER

Software development

Découvrez le témoignage de Johan

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Supply Chain

Découvrez le témoignage d'Eloi

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Digitalization

Découvrez le témoignage de Ted

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Quality & Customer Satisfaction

Découvrez le témoignage d'Alina

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Project Manager

Découvrez le témoignage de Lorlène

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Production

Découvrez le témoignage de Céline

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BETTER WAY TO BE

SOMFY est un groupe international, diversifié en termes de géographie et de cultures. Nous voulons que chaque collaborateur se sente libre d'être lui-même, d'exprimer ses idées et ses talents de manière authentique.

DIVERSITÉ ET INCLUSION

Nous faisons progresser chaque jour l'égalité entre les femmes et les hommes dans leurs carrières respectives, en veillant à mettre en œuvre une véritable mixité à tous les niveaux de l'entreprise, y compris dans les métiers techniques et pour les postes à responsabilité, pour lesquels nous avons des objectifs ambitieux :

  • 1 recrutement sur 2

    sera une femme d'ici 2025

  • 40%

    de femmes dans les instances dirigeantes d'ici 2030

Notre proactivité en matière de recrutement de personnes en situation de handicap se traduit par une formation spécifique des managers, des campagnes de sensibilisation sur toutes les formes de handicap et un aménagement spécifique des postes de travail pour les personnes concernées. Nous sommes engagés aux côtés du « Forum Hello Handicap », nous participons aux « DUODAY » (binômes formés par des collaborateurs et des personnes handicapées) et accompagnons de nombreux partenaires spécialisés.

  • 240 MANAGERS

    formés au management de personnes en situation de handicap

  • 25 RECRUTEMENTS

    de personnes en situation de handicap d'ici fin 2025

 

FAIRE GRANDIR NOS COLLABORATEURS

FAIRE GRANDIR NOS COLLABORATEURS

SOMFY CAMPUS

Avec l’émergence des nouveaux métiers, SOMFY CAMPUS nous permet de développer l'employabilité durable de nos collaborateurs grâce à notre université virtuelle qui propose des programmes de développement.

PARTENA­RIATS ÉCOLES

Engagés auprès du monde universitaire, nous sommes partenaire de la chaire EDHEC Foresight et membre fondateur de la Fondation de l’Université Savoie-Mont-Blanc.

EMPLOYABI­LITÉ DURABLE

La montée en compétences de nos collaborateurs est au coeur des enjeux managériaux à travers un entretien de développement annuel dédié.

GESTION DES TALENTS

Nous conduisons une politique active de Talent Management à travers l’identification de viviers de talents pour leur proposer des parcours de carrière motivants.

MOBILITÉ INTERNE

Partout dans le monde, nous facilitons la mobilité interne en nous appuyant sur des comités dédiés quels que soient les niveaux de chacun.

ALTERNANCE

L’Alternance est une étape déterminante et structurante dans le parcours des étudiants. SOMFY souhaite aller plus loin dans l’accompagnement de ses collaborateurs en contrat d’alternance et a débuté en 2022 un projet visant à favoriser leur compréhension de l'entreprise, développer leur employabilité au travers d’un parcours ludique et pédagogique qui rassemble et crée de la cohésion.

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Candidature spontanée

Glassdoor

4.1
★★★★★
☆☆☆☆☆

Une entreprise dans laquelle chaque collaborateur peut exprimer son potentiel et avoir de l’impact en prenant en main son développement et son parcours professionnel.

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