Chez SOMFY, Living Better exprime notre conviction : imaginer de meilleures façons de vivre, accessibles au plus grand nombre.

Cette ambition place le développement durable au cœur de notre stratégie autour de trois dimensions complémentaires : environnementale, sociale et sociétale.

Agir pour limiter notre impact et contribuer à l’adaptation des bâtiments. Donner à nos collaborateurs les moyens de se développer durablement. Construire avec nos partenaires et nos territoires des relations responsables et créatrices de valeur.

C’est ainsi que nous voulons conjuguer utilité et responsabilité.

• ENVIRONNEMENT – Être utile et responsable face au changement climatique

Le changement climatique transforme profondément nos façons d’habiter. Les bâtiments doivent aujourd’hui faire face à des épisodes de chaleur plus fréquents et plus intenses tout en réduisant leur consommation d’énergie.

Living better : notre feuille de route environnementale

Découvrez la politique environnementale du Groupe.

Pour SOMFY, cette transformation porte une double responsabilité.

Être utile : contribuer à l’adaptation des bâtiments

Les protections solaires motorisées et automatisées permettent de réguler les apports de lumière et de chaleur en fonction des conditions extérieures et des usages.

Elles contribuent ainsi à préserver le confort des occupants et à améliorer la performance énergétique des bâtiments, en limitant notamment le recours à des solutions de rafraîchissement plus énergivores. Parce qu’une grande partie des bâtiments de demain existe déjà aujourd’hui, nous privilégions des solutions simples, performantes et faciles à intégrer au parc existant.

Découvrez notre livre blanc sur les émissions évitées.

​Nos engagements envers nos clients

Être responsable : réduire l’impact de nos produits

L’utilité de nos solutions ne peut être dissociée de leur propre impact. C’est pourquoi notre trajectoire environnementale 2030 porte en priorité sur nos produits et leur cycle de vie.

Nos objectifs :

– réduire de 50 % nos émissions directes de gaz à effet de serre par rapport à 2019
– réduire de 50 % nos émissions indirectes en intensité par moteur vendu
– atteindre 100 % de produits vendus éco-conçus

Pour y parvenir, notre démarche d’éco-conception agit sur quatre leviers : la consommation électrique des produits, les matières premières et le recours aux matières recyclées, leur réparabilité et leur recyclage, ainsi que leurs emballages.

Notre responsabilité concerne également nos sites, nos transports, nos achats et plus largement l'utilisation des ressources nécessaires à notre activité.

Réduction des consommations énergétiques, évolution de notre mix énergétique, optimisation de nos flux, économie circulaire ou encore réduction et valorisation des déchets : nous faisons progressivement évoluer notre modèle industriel pour réduire son empreinte.

• SOCIAL – Accompagner durablement celles et ceux qui font SOMFY

La transformation de notre Groupe repose avant tout sur les femmes et les hommes qui le composent.

Notre responsabilité est de leur proposer un environnement de travail dans lequel chacun puisse trouver sa place, développer ses compétences et évoluer durablement.

Développer l’employabilité dans un monde du travail qui évolue

Les transformations technologiques, environnementales et industrielles font évoluer rapidement les métiers et les compétences. Nous investissons dans la formation et le développement professionnel pour permettre à chacun d’accompagner ces évolutions et de construire son parcours dans la durée. SOMFY Campus et nos différents parcours de formation accompagnent cette ambition.

Favoriser un environnement de travail équitable et inclusif

Nous voulons offrir à nos collaborateurs un cadre de travail respectueux, équitable et inclusif, attentif aux parcours, aux différences et aux conditions permettant à chacun de contribuer pleinement.

Donner aux collaborateurs les moyens d’agir

La transition du Groupe passe également par la capacité de chacun à comprendre les enjeux et à agir dans son métier. Formations, sensibilisation aux enjeux climatiques, réseau international de référents Développement Durable ou initiatives locales : nous faisons progressivement du développement durable une compétence partagée dans le Groupe.

Découvrir comment nos collaborateurs s'engagent

• SOCIETAL – Grandir avec notre écosystème et nos territoires

Notre responsabilité ne s’arrête pas aux portes de l’entreprise. Groupe industriel familial implanté dans 59 pays, SOMFY inscrit son développement dans des relations de long terme avec ses clients, fournisseurs, partenaires et territoires.

Construire des relations responsables avec nos partenaires

Nous privilégions le dialogue et la co-construction avec nos parties prenantes afin de faire évoluer collectivement les pratiques. Avec nos fournisseurs notamment, nous construisons des relations de long terme qui permettent de conjuguer performance, innovation, exigences environnementales et pratiques responsables. Cette relation repose également sur un socle éthique partagé et sur le respect de nos engagements en matière de droits humains et environnementaux.

Découvrir nos engagements auprès de notre écosystème

Contribuer aux territoires dans lesquels nous sommes implantés

Notre ancrage historique et notre présence internationale nous donnent une responsabilité particulière envers les territoires. 

À travers l'entreprise et la Fondation SOMFY, nous soutenons des initiatives qui permettent aux collaborateurs de s'engager et contribuent notamment à la réduction des inégalités, au mieux-habiter et à la préservation de l'environnement.

Ces actions prolongent notre ambition Living Better au-delà de nos produits et de notre activité économique.

Mesurer nos progrès et rendre compte

Nos engagements n’ont de valeur que s’ils sont suivis dans le temps. Nous mesurons nos avancées, faisons évoluer nos feuilles de route et publions chaque année les résultats de nos actions environnementales, sociales et sociétales.

Lire notre dernier rapport de durabilité volontaire