Stage- Mise en place du management visuel des scraps (h/f)

Partenaire de confiance pour l'automatisation des ouvertures et des fermetures de la maison et du bâtiment, SOMFY s’engage pour inspirer de nouvelles façons de vivre pour tous.

Groupe français, familial et indépendant, en croissance continue depuis notre création, nous sommes leader mondial de l’automatisation de la maison depuis 50 ans et pionnier de la domotique. L’innovation guide notre quotidien et garantit l’excellence de nos solutions.

Nous sommes présents dans 59 pays, et comptons 8 sites de production et 17 centres de R&D.

Profondément attachés au bien-être de nos 7000 collaborateurs, nous nous engageons pour leur employabilité durable par la mobilité interne et le développement de leurs compétences. Nous encourageons la diversité et l’inclusion en nous appuyant sur notre culture d’entreprise forte.

Au sein du service Qualité de notre usine de Cluses, vous prendrez en charge la définition et l'implémentation d'un système de Management Visuel pour le suivi des rebuts de production (scraps). Ce projet est clé pour améliorer l'efficacité opérationnelle et la réactivité de l'usine.

otre objectif est de concevoir et de déployer un suivi des rebuts en temps réel basé sur des indicateurs visuels. Cette démarche vise trois objectifs majeurs :

• Priorisation Visuelle : Proposer une méthode simple pour identifier et prioriser rapidement les sujets d'amélioration en cours.

• Amélioration de la Réactivité : Sensibiliser les opérateurs/trices de production afin d'augmenter significativement leur réactivité face aux défauts.

• Simplification du Suivi : Rendre le suivi des données de rebuts (informatiques et physiques) plus simple et accessible.

Bac + 5 école d'ingénieur (généraliste ou mécanique) ou équivalent 

Gestion de projet 

Esprit d'initiative 

• Localisation : Cluses, à mi-chemin entre Annecy et Chamonix (et au pied de nos belles montagnes!), avec possibilité de télé-travailler ponctuellement.
• Durée : 6 mois
• Date de démarrage: Février 2026
• Avantages : Comité d'Entreprise, Restaurant d’entreprise, intégration au sein d'une communauté d'une centaine de stagiaires et d’alternants et participation à de nombreux événements dédiés à la communauté!
• Processus de recrutement :
  • Step 1 : Un coup de fil/une visio avec le service recrutement pour faire connaissance
  • Step 2 : Une rencontre avec les tuteurs  

La protection des données personnelles de nos candidats est un engagement du Groupe SOMFY. Nous demandons donc à tout candidat de nous soumettre sa candidature exclusivement via notre système sécurisé, et non par e-mail ou par courrier postal.