Gestionnaire RH (H/F)

Partenaire de confiance pour l'automatisation des ouvertures et des fermetures de la maison et du bâtiment, Somfy s’engage pour inspirer de nouvelles façons de vivre pour tous.

Groupe français, familial et indépendant, en croissance continue depuis notre création, nous sommes leader mondial de l’automatisation de la maison depuis 50 ans et pionnier de la domotique. L’innovation guide notre quotidien et garantit l’excellence de nos solutions.

Nous sommes présents dans 59 pays, et comptons 8 sites de production et 17 centres de R&D.

Profondément attachés au bien-être de nos 7000 collaborateurs, nous nous engageons pour leur employabilité durable par la mobilité interne et le développement de leurs compétences. Nous encourageons la diversité et l’inclusion en nous appuyant sur notre culture d’entreprise forte.

Pour assurer le développement de notre site industriel implanté en Tunisie, Somfy Zriba, (1100 personnes), située à Zriba Hammam, Gouvernorat de Zaghouan, nous recherchons:

Préparation des contrats et gestion administrative :

• Préparer les contrats de travail MOD
• Suivre la signature des contrats et collecter les pièces justificatives obligatoires
• Planifier les visites médicales d’embauche et s’assurer de leur réalisation
• Créer, classer et archiver les dossiers du personnel (papier et numérique)

Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs :

• Organiser l’accueil RH dès le premier jour (présentation des règles internes, pointage, etc.)
• Coordonner avec les autres services la remise des tenues de travail

Suivi des périodes d’essai :

• Tenir un tableau de suivi des périodes d’essai et des échéances à venir
• Relancer les managers à temps pour les évaluations de période d’essai
• Gérer administrativement les fins ou prolongations de période d’essai
• Reporter les décisions et mettre à jour les dossiers RH en conséquence

Support RH et gestion courante :

• Répondre aux demandes des salariés MOD concernant leur situation administrative
• Vérifier régulièrement la conformité des dossiers RH (contrat, visite, carte CNSS, etc.)
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques administratives RH

Formation académique :

• Bac +3 en Ressources Humaines.

Expérience :

• Bac +3 en gestion RH, administration, droit ou équivalent.
• Une première expérience en administration du personnel, idéalement en environnement industriel.
• Connaissance de base du droit du travail (contrat, période d’essai, documents obligatoires)
• Maîtrise des outils bureautiques 

Qualités :

• Rigueur et sens de l’organisation
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Bon relationnel et sens de l’accueil
• Réactivité, fiabilité et esprit d’équipe

Profil linguistique :

• Maitrise parfaite de la langue française.
• Maitrise de la langue anglaise (Professionnel).

La protection des données personnelles de nos candidats est un engagement du Groupe SOMFY. Nous demandons donc à tout candidat de nous soumettre sa candidature exclusivement via notre système sécurisé, et non par e-mail ou par courrier postal.