Alternance - Chargé de missions engagement des salariés (H/F)

Partenaire de confiance pour l'automatisation des ouvertures et des fermetures de la maison et du bâtiment, SOMFY s’engage pour inspirer de nouvelles façons de vivre pour tous.
Groupe français, familial et indépendant, en croissance continue depuis notre création, nous sommes leader mondial de l’automatisation de la maison depuis 50 ans et pionnier de la domotique. L’innovation guide notre quotidien et garantit l’excellence de nos solutions.
Nous sommes présents dans 58 pays, et comptons 8 sites de production et 17 centres de R&D.
Profondément attachés au bien-être de nos 7000 collaborateurs, nous nous engageons pour leur employabilité durable par la mobilité interne et le développement de leurs compétences. Nous encourageons la diversité et l’inclusion en nous appuyant sur notre culture d’entreprise forte.

Au sein du Groupe SOMFY, notre équipe anime le volet RSE de la politique de développement durable. Notre ambition est d’avoir une entreprise engagée, se déployant là où elle est légitime pour lutter contre les fractures sociétales, réduire les inégalités et protéger l’environnement ; en particulier dans ses territoires d’activité, et plus largement là où elle peut projeter ses compétences et agir avec ses parties prenantes.            
 

• Projeter nos compétences vers l’extérieur
• S’impliquer localement dans des politiques de prévention
• Être une entreprise ouverte et inclusive
• Œuvrer pour le bien commun

Créée en 2022, la direction de l’engagement sociétal comprend la Fondation et le Fonds de dotation Les Petites Pierres. Ainsi nous œuvrons pour que Somfy s’engage le plus complètement possible dans l’exercice de notre responsabilité sociétale.

Description du poste

Au sein de la Direction Engagement Sociétal, vous participerez à notre programme d’engagement des salariés en France comme au niveau du Groupe.

Le département RSE propose aux salariés de SOMFY de s’engager de 3 manière différente :

• L’inclusion, notamment avec un axe « handicap », pour permettre à des personnes en situation de handicap, de trouver une voix professionnelle ou scolaire
• La promotion des métiers, auprès du jeune public des collèges et lycées de notre territoire, pour « semer des graines », leur montrer les métiers de l’entreprise, les aider à choisir une orientation, promouvoir les métiers techniques auprès des jeunes filles et des femmes en général.
• Le programme d’engagement des salariés de la Fondation SOMFY et des formats proposés : chantiers solidaires, compétences solidaires, défis solidaires et congés solidaires

Rattaché(e) à la responsable Mécénat de Compétence et Promotion des Métiers, vous apporterez votre soutien aux missions suivantes :

- de concevoir, proposer, promouvoir et mettre en œuvre des missions de mécénat de compétence pour les salariés du Groupe avec la Fondation SOMFY

- d’organiser des évènements à destination des collégiens, lycéens et des populations éloignées de l’emploi (Mission Locale) , pour présenter nos métiers mais également favoriser l’inclusion provisoirement ou durablement de personnes défavorisées, par la découverte d’un métier ou de l’entreprise

Plus particulièrement

pour la Fondation SOMFY, vous apporterez votre soutien à la responsable Mécénat de Compétence et Promotion des Métiers sur les sujets suivants :

• La prospection des besoins des associations et le partage des informations avec sur les salariés
• La prise en charge d’un projet lié aux formats d’engagement de la Fondation SOMFY (de type congés solidaires, défis solidaires …)
• La recherche de volontaires pour les missions parmi nos salariés
• L’étude de la mesure d’impact de la Fondation SOMFY au travers d’enquêtes à destination des salariés et des associations
• La promotion de la Fondation SOMFY auprès des salariés, équipes, associations, …

pour le volet sociétal, vous apporterez votre soutien à la responsable  Mécénat de Compétence et Promotion des Métiers sur les sujets suivants :

• La préparation, l’organisation et la coordination d’évènements ou rencontres permettant la promotion des métiers auprès des personnes ciblées (semaine de promotion des métiers, rencontres, stages, expérimentations).
• La Qualification et la mise en place des visites de nos sites avec les établissements scolaires

• Sur le volet inclusion et handicap :  le suivi des demandes de périodes de mises en situation en milieu professionnels
  • communication, accueil, visite de la personne, lien avec le manager accueillant

Enfin vous serez aidé sur les aspects communication et administratifs de votre mission

• Formation Master 1 ou 2 et/ou école de commerce avec une spécialité gestion de projet, communication, RH ou RSE
• Esprit collaboratif & constructif
• Team player
• Sens du service
• Capacité à embarquer
• Créativité
• Structuration / organisation
• Ecoute / Empathie
• Prise d’initiative
• Orientée solution
• Anglais niveau B2

Localisation : Cluses

Durée : 2 ans

Démarrage : septembre/octobre 2024

Contrat : de professionnalisation ou d'apprentissage

Avantages : CSE, intéressement / participation, indemnité kilométrique vélo, télétravail, 3 journées solidaires/an avec notre Fondation, partenariat Fédération Française de Ski & évènements liés.

Un programme "Alternance 360", rien que pour vous : découverte de nos métiers et du cycle d'innovation d'un produit, des ateliers dédiés à votre développement professionnel et des moments funs !

Processus de recrutement :

• Step 1 : Un coup de fil/une visio avec le service recrutement pour faire connaissance
• Step 2 : Une rencontre avec le tuteur  

La protection des données personnelles de nos candidats est un engagement du Groupe Somfy. Nous demandons donc à tout candidat de nous soumettre sa candidature exclusivement via notre système sécurisé, et non par e-mail ou par courrier postal.