Nos métiers

Structurées en plateformes projets dédiées à nos principaux marchés, nos équipes Développement sont pluri-disciplinaires et multi-compétences.

Chaque plaforme réunit des techniciens et ingénieurs dans les métiers suivants :

• Conception produits
• Conception électronique
• Industrialisation

En support aux plateformes de développement interviennent des fonctions transversales : Propriété Industrielle, Expertise Moteurs, CAO, Calcul, Qualité, Design produit.

Achats : directement associés aux différentes phases du développement produit, nos acheteurs sont responsables du panel fournisseurs , depuis le sourcing jusqu’à la négociation finale. Les achats gèrent différents portefeuilles (plastique, électronique, électromécanique …).
 
Méthodes : nos techniciens et ingénieurs méthodes prennent le relais des concepteurs développement après la qualification des process et produits définis en amont. Ils en pilotent ensuite toutes les évolutions et en garantissent l’optimisation.
 
Maintenance : nos techniciens maintenance garantissent la disponibilité permanente de nos équipements. Leur action est essentiellement centrée sur le développement du préventif. Leurs compétences en mécanique, pneumatique et automatismes leur permettent de participer activement aux projets de développement ou de modification des moyens.
 
Production : elle est organisée en 4 unités de production, et subdivisée en ilôts d’environ 30 opérateurs chacun. Cette structure est animée par des responsables d’unités de production et des responsables d’ilôts de production. Chaque unité dispose d’équipes dédiées de techniciens qualité production, de techniciens de ligne assurant la maintenance des équipement de l’unité, et d’agents d’ordonnancement.
 
Logistique : interface entre la production, les filiales de distribution et nos clients, la logistique réceptionne, conditionne et expédie nos produits dans le monde entier. Agents de personnalisation produits, agents d’expédition, approvisionneurs, assistants logistiques, responsables logistiques …. concourent à la performance de notre plafeforme.
 
Coordination Industrielle : nous améliorons en permanence l’efficacité de nos sites industriels et en maximisons les synergies. Nous avons pour cela mis en place un référentiel interne de performance industrielle , le SPS (Somfy Production System), animé par une équipe pluri-disciplinaire et multi-culturelle de techniciens et d’ingénieurs.

Nous garantissons un avantage concurrentiel sur notre marché, avec une dimension résolument internationale, depuis l’initialisation du besoin jusqu’à l’utilisateur final.

Marketing Développement : nos product masterplan managers conçoivent une offre produits adaptée aux attentes du marché en anticipant/créant de nouveaux besoins et comportements d’achat.
 
Marketing Opérationnel : nos chefs de marchés et chefs de produits garantissent la mise sur le marché, en France et à l’international, de notre gamme de produits. Ils sont pour cela épaulés par des fonctions de support technique et d’analyses marchés.
 
Communication Produits : nos responsables communication et notre équipe d’Infographistes définissent et mettent en oeuvre la stratégie de communication associée au lancement des produits, coordonnent les actions de communication des filiales et en assurent la cohérence.
 
Fonctions commerciales : sur le marché français, notre force de vente se répartit en 4 réseaux :
 

• Réseau Installateurs : géré par nos technico-commerciaux.
• Réseau Fabricants Industriels : géré par nos ingénieurs grands comptes
• Réseau Prescription, chargé de valoriser notre offre auprès des architectes, promoteurs et bureaux d’études du bâtiment
• Réseau GSB, qui assure la distribution grand public des gammes de motorisation portails, portes de garage et alarmes.

En support à ces fonctions, interviennent plusieurs métiers :
 

• Service Clients
• Assistance Technique
• Formation Produits

Transversaux à l’ensemble des entités et des marques du Groupe, ils sont au service de notre organisation.

Ils contribuent à la performance et au développement de Somfy et couvrent différents périmètres :
 

• RH (Recrutement, Administration du Personnel, Formation, GRH)
• Finances / Comptabilité / Trésorerie / Contrôle de Gestion / Audit
• Juridique
• Informatique (systèmes, réseaux, projet, internet/intranet)
• Qualité (animation système, qualification produits, métrologie, essais produits)
• Communication Corporate Interne et Externe